Munkakörülmények – megélt felelősség

Biztonságos és egészségtudatos munkakörnyezetet teremtünk, amelyben a továbbképzés, az egészséges hibakultúra és a folyamatos fejlődés bevett gyakorlatoknak számítanak. Az egyik legnagyobb képzést biztosító vállalatként nemcsak a fiatalokba, hanem mindenekelőtt a jövőnkbe is invesztálunk.

Munkáltatóként megbízunk kollégáinkban, és átfogó intézkedéseket hozunk a jó munkakörülmények megteremtése érdekében. Ez magában foglalja az egészséggel és a sokszínűséggel kapcsolatos átfogó ajánlatokat, valamint a család és a munka jobb egyensúlyát támogató törekvéseket, mint például a rugalmas munkaidő, a távmunka és a szabadidős tevékenységek. A Rail Cargo Group sikeres munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítási rendszerét az ISO 45001 tanúsítvánnyal ismerték el.

Óvjuk kollégáinkat ... mert számunkra a biztonság alapérték

Munkatársaink, valamint valamennyi, a Rail Cargo Group által használt vagy üzemeltetett munkaterületeken tartózkodó személy biztonsága kiemelt jelentőséggel bír számunkra és kulcsfontosságú sikertényező a logisztikában. Minden nap azon dolgozunk, hogy javítsuk teljesítményünket, ez kiterjed olyan intézkedésekre, mint a balesetmegelőzés, a szervezés, az elsősegélynyújtás és a tűzvédelem, a munkával kapcsolatos veszélyek meghatározása és értékelése, valamint a megelőzéssel foglalkozó szakemberek foglalkozás-egészségügyi és biztonságtechnikai tanácsadása.

Egészségmegőrző programok ... mert a törődés fontos

Munkatársaink egészsége különösen fontos számunkra, ezért számos olyan egészségmegőrzéssel kapcsolatos intézkedést dolgoztunk ki, amelyek támogatják kollégáink testi és lelki jóllétét. Saját egészségmenedzsment programunk, az RCAcare elnyerte a „Vállalati egészségfejlesztés” tanúsító védjegyet.

Sokféleség... mert támogatjuk a változatosságot

Az esélyegyenlőség a fenntartható vállalati siker előfeltétele – legyen szó nőről, férfiról, idősről, fiatalról, akár Ausztriából vagy külföldről. Különböző szinteken támogatjuk az egyenlő bánásmódot, így a toborzás vagy a személyügyi fejlesztés területén, a család és a munkahely közötti egyensúly megteremtése során vagy a megfelelő nyelvezet használatával a belső és külső kommunikációban. A táraságunknál megvalósuló generációváltással egyre színesebbé válik a dolgozói kollektíva. A multikulturalizmus gazdagítja együttműködésünket, és támogatja nemzetközi vasúti logisztikai szolgáltatóként végzett tevékenységünket.

Links